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9月21日，淮北華潤燃氣班長崗位競聘工作在公司六樓會議室順利進行。公司高管團隊擔(dān)任評委，共有30名員工參加競聘。

本次班長崗位競聘工作秉承“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，包含筆試與面試兩個環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷考試的方式進行；面試環(huán)節(jié)，參與面試的員工依次對各自崗位工作進行了簡單的總結(jié)，并對評委提出的問題進行答辯。

最終，結(jié)合筆試成績、面試成績、工作日常表現(xiàn)三項成績的綜合排名，23名員工脫穎而出，目前進入公示階段。

通過將基層員工中的優(yōu)秀員工和骨干力量選拔任命為班長，為優(yōu)秀的人才提供廣闊平臺，更是為公司人才隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。