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淮北華潤燃?xì)庥邢薰緞趧?wù)派遣工轉(zhuǎn)為合同制員工工作順利進(jìn)行
作者: 李葉葉 時間: 2016-09-10

9月7日,淮北華潤燃?xì)鈩趧?wù)派遣工轉(zhuǎn)為合同制員工工作順利進(jìn)行。公司管理團(tuán)隊擔(dān)任評委,來自客服部、車用氣事業(yè)部、碭山子公司等部門22名勞務(wù)派遣工參加。

本次勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為合同制員工工作秉承“公開公平、客觀公正、有效激勵、發(fā)揮導(dǎo)向”的原則,經(jīng)過前期的方案編寫、報名、資格審查等環(huán)節(jié),最終確定22名勞務(wù)派遣工進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)采取閉卷考試的方式進(jìn)行,測試內(nèi)容主要包含日常工作常識及業(yè)務(wù)技能;面試環(huán)節(jié),大家依次對各自崗位的工作經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié),并對評委提出的問題進(jìn)行答辯。

最終,根據(jù)筆試成績、面試成績、工作日常表現(xiàn)三項成績的綜合排名,15名勞務(wù)派遣工脫穎而出,目前已進(jìn)入公示階段。

通過將勞務(wù)派遣工中的優(yōu)秀人員和骨干力量錄用為合同制員工,營造了“比學(xué)趕幫超”的氛圍,為公司內(nèi)部優(yōu)秀人才提供了廣闊的發(fā)展平臺,也為公司人才隊伍建設(shè)和全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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