8月5日,淮北華潤燃氣開展基層管理人員賦能培訓?;鶎庸芾砣藛T及新入職大學生等共計20人參加培訓。
首先,人力資源部經(jīng)理劉海曉向大家介紹公司的培訓體系及積分規(guī)則,并強調(diào)本次基層管理人員賦能培訓的口號“講誠信、定目標、帶團隊、促提升”,激勵著大家各自發(fā)揮潛能,不斷提升工作技能。
接著,總經(jīng)辦助理經(jīng)理姚旭以飽滿的熱情,生動的語言向大家講解了公眾表達課程,運用小組研討、個案研究、角色扮演、活動游戲等培訓方法,將整個課程講解的有聲有色,課程內(nèi)容豐富充實,案例貼近工作實際,突出訓練和體驗環(huán)節(jié),具有較強的感染力。
在交流研討環(huán)節(jié),大家紛紛踴躍發(fā)言,先后提出了多條與工作相關的實用經(jīng)驗,有助于提升工作效率。